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日志

 
 

环境管理体系  

2014-10-31 19:30:37|  分类: 三体系 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、             总则

本考试大纲是中国认证人员与培训机构国家认可委员会(CNAT)对环境管理体系审核员进行GB/T24001新版标准(以下简称新版标准)转换考试的依据。

 

二、             相关引用文件

1、  GB/T 24001-2004环境管理体系要求及使用指南

2、  GB/T 190112002

3、  CNAT-1052002 环境管理体系审核员培训课程准则

4、  CNAT-1092002 环境管理体系审核员注册准则

5、  CNAT-204考试管理规则

 

三、             考试目的

1、  通过考试评价和确认环境管理体系注册审核员对环境管理体系新版标准的理解和应用能力,从而实现现有环境管理体系审核员对于新版标准的转换;

2、  完成并通过考试作为CNAT环境管理体系审核员年度确认、初次申请注册及再注册的必要条件。

 

四、             考试内容和考试要求说明

1、  ISO14000环境管理系列标准动态总体介绍,5分,包括:

l         ISO14000系列标准的最新制订和修订动态,及对应我国国家标准的采用情况(如GB/T24020GB/T24030GB/T24040ISO14062ISO14063等标准的名称及适用范围);

l         GB/T24001-2004版标准的修订

n         修订背景

n         修订目的

n         修订原则:

u       更加明确地表述第一版的内容;

u       GB/T 19001的内容予以必要的考虑,以加强两标准的兼容性。

l         GB/T24004标准的使用范围,及与GB/T24001的关系。

2、  GB/T24001-2004GB/T24001-1996的对应比较,10分,包括:

l         标准名称的变化

l         引言

n         对“本标准规定了对环境管理体系的要求,使组织能根据法律、法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标。”的理解

n         对运行模式图和PDCA的说明

n         PDCA和过程方法的关系

n         GB/T19001-2000版的兼容性解释,

l         范围

n         ISO14001标准的适用范围

l         定义

n         增加的定义:3.1审核员; 3.3 纠正措施;3.4 文件; 3.15 不符合; 3.17 预防措施   3.19 程序;3.20 记录

n          

n         发生变化的定义:3.2 持续改进;3.8 环境管理体系;3.9 环境目标;3.10 环境表现(行为);3.11 环境方针;3.12 环境指标;3.14 内部审核;3.16 组织;3.18 污染预防;

l         标准要素的变化

n         目标和指标与环境管理方案合并

n        法律法规符合性评价从监视和测量中分解出来在提法上的变化

n          

l         附录

n         修订简述

3、  GB/T24001-2004标准与GB/T24001-1996标准相比较,重点针对以下标准内容中划线部分,理解新标准要素框架和要求的变化和完善,及新标准变化的内容引起体系功能的变化和审核实施的变化,65分,应包括:

l         4. 2 环境方针

n         a) 适合于组织活动、产品服务的性质、规模和环境影响;

n         c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律、法规要求和其他要求的承诺;

n         f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员

l         4. 3. 1 环境因素

n         a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或有可能施加影响的环境因素,此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素

n         b) 判别出那些对环境具有,或可能具有重大影响的因素(即重要环境因素)。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对重要环境因素加以考虑

l         4. 3. 2 法律法规和其他环境要求

n         b) 确定这些要求是如何应用于它的环境因素的。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对这些适用的法律、法规要求和其他环境要求加以考虑。

l         4. 3. 3 目标、指标和方案

n         其内部各个有关职能和层次,建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标组织应对和指标应形成文件。 只要有可能,就应使目标和指标可测量。目标和指标应与环境方针相一致,并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律、法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺

l         4. 4. 1 资源、作用、职责和权限

n         管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。

b) 向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议

l         4. 4. 2 能力、培训和意识

n         组织应确保所有为它、或代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员,都具备相应的能力(如接受了必要的教育、培训,或具有所需的经验),并保存相关的记录。

n         组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。为此,它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求,并保存相关的记录。

n         组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使为它或代表它工作的人员都意识到

l         4. 4. 3 信息交流

n         组织应决定是否对它的重要环境因素与外界进行信息交流,并将其决定形成文件。如决定进行外部交流,就应规定交流的方式并予以实施。

l         4. 4. 4文件

n         环境管理体系文件应包括:

a) 环境方针、目标和指标;

b) 对环境管理体系的覆盖范围的描述;

c) 对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述,以及相关文件的查询途径;

d) 本标准要求的文件,包括记录;

e) 组织为确保对涉及重大环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件,包括记录。

l         4. 4. 5 文件控制

n         应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊的文件,应按照4.5.4的要求进行控制 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以便:

a) 在文件发布前进行审批,以确保其适宜性;

b) 必要时对文件进行评审和修订,并重新审批

c) 确保对文件的修改和修订状态做出标识

d) 确保适用文件的有关版本发放到需要它的岗位;

f) 确保对规划(策划)和实施环境管理体系所需的外部文件做出标识,并对其发放予以控制;

l         4. 4. 6 运行控制

n         组织应根据其方针、目标和指标,识别和策划与所确定的重要环境因素有关的运行,以确保它们通过下列方式在规定的条件下进行:

c) 对于组织使用的产品和服务中所确定的重要环境因素,应建立、实施并保持一套程序,并和供方及承包方就适用的程序和要求进行沟通

l         4. 4. 7 应急准备和响应

n         组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用于确定可能对环境造成影响的潜在的紧急情况或事故,并规定响应措施

n         组织应对实际发生的紧急情况和事故做出响应,并预防和减少伴随的环境影响。

n         组织应定期评审其应急准备和响应程序。必要时,特别是在事故或紧急情况发生后,对其进行修订。

l         4. 5. 1 监视和测量

n         组织应建立、实施并保持一个或多个程序,对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监视和测量。程序中应规定将监测环境表现、运行控制、目标和指标符合情况的信息形成文件

l         4.5.2 合规性评价

n         4.5.2.1 为了履行对合规性的承诺,组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以定期评价对适用环境法律、法规的遵循情况。 组织应保存对上述定期评价结果的记录。

n         4.5.2.2 组织应评价对其他要求的遵循情况。为此,组织可以把它和4.5.2.1 中所要求的评价一起进行,也可以另外制定程序,分别进行评价。组织应保存上述定期评价结果的记录。

l         4. 5. 3 不符合,纠正和预防措施

n         组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来处理实际或潜在的不符合,采取纠正措施和预防措施。程序中应规定以下方面的要求:

a) 识别和纠正不符合,并采取措施减少所造成的环境影响;

b) 对不符合进行调查,确定其产生原因,并采取措施避免再次发生;

c) 评价采取措施以预防不符合的必要性;对所制定的适当的措施予以实施以防止其发生;

d) 记录采取纠正措施和预防措施的结果;

e) 评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。

l         4.5.4 记录

n         组织应根据需要,建立并保持必要的记录,用来证实它满足环境管理体系和本标准的要求,以及所取得的结果。

n         组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用于记录的标识、存放、保护、检索、留存和处置

l         4. 5. 5 内部审核

n         组织应策划、制定和保持一个或多个审核方案,此时,应考虑到所涉及的运行的环境重要性和以前审核的结果。 应制定、实施和保持一个或多个审核程序,用来规定

n         对审核员的选择和对审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。

l         4. 6 管理评审

n         最高管理者应按计划的时间间隔,对组织的环境管理体系进行评审,以确保它的持续适用性、充分性和有效性。评审应包括评价对环境管理体系,包括环境方针、环境目标和指标进行改进的机遇和修改的需求。管理评审记录应予保存。 管理评审的输入应包括:

a) 内部审核和合规性评价的结果;

b) 和外部相关方的交流,包括投诉;

c) 组织的环境表现(行为);

d) 目标和指标的实现程度;

e) 纠正和预防措施的状况;

f) 以前管理评审的后续措施;

g) 外界条件的变化,包括有关法律法规和其他要求的发展变化;

h) 改进建议。

n         管理评审的输出应包括为实现持续改进而做出的,和环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动

 

4、  GB/T24001-2004新版标准的理解和在审核实施中的应用,20分,应包括

l         结合标准变化的内容论述各个标准要素之间的功能关系

l         根据新版标准要求判断审核内容的充分性和适宜性

l         按照新版标准要求编写检查表

l         按照新版标准要求进行审核追踪

 

五、             考试题型及分值

满分100分,考试成绩在80分以上及格。具体如下:

1、  选择题(15题)30

2、  判断题(10题)20

3、  简答题(6题)30

4、  审核案例题(2题)20

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